Employer Branding
Employer Branding s’entend comme une stratégie destinée à faire connaître votre entreprise, à positiver son image de marque, afin d’ interpeller de potentiels collaborateurs et de générer leur candidature.
Outre une baisse significative des coûts liés au recrutement, cette démarche permet d’adapter les attentes du candidat nouvellement recruté à la réalité de l’ image de marque de l’entreprise, et gagner ainsi son engagement et sa loyauté à long terme.
Nous vous proposons différentes méthodes
La création d’un profil d’entreprise image et vidéo, facilement repérable sur les réseaux sociaux par des candidats potentiels.
- Imagefilm
- Youtube
- Facebook
- Xing
- Un blog dédié Corporate Design
Il faut savoir que les avis négatifs circulent plus rapidement sur ces réseaux que les avis positifs, d’où l’importance de la mise en place d’une veille liée aux sites d’évaluation des entreprises ( ex. Kunudu ) , chargée de juguler les avis négatifs.
La mise en place de coopérations avec le monde de la formation et le monde universitaire
- La participation à des salons de formation et à des salons universitaires
- L’organisation de stages de découverte au sein de votre entreprise
- La mise en place de contrats de coopération entre vous et le monde de la formation et le monde universitaire
Nos réseaux, nos contacts et notre savoir-faire positiveront l’image de marque de votre entreprise , tant auprès de potentiels candidats au recrutement, qu’auprès de vos clients.
