En quelques mois, tout a changé du côté des entreprises, des talents et de l’économie : les organisations ont investi dans leur transformation digitale comme le rappelle Le Point, elles ont souvent subi de lourdes pertes financières et leur croissance a été ralentie.
Parallèlement, les candidats en recherche d’emploi ont difficilement pu trouver chaussure à leur pied pendant toute la première moitié de 2020.
Aussi bien les talents que les entreprises ont donc plus que jamais les yeux rivés sur leurs finances. Pour bien recruter pendant la reprise post-crise, il va donc falloir envisager des sacrifices.
